Suscríbete a la newsletter
Actividades Yo no renuncio: ’Teletrabajo, conciliación y desconexión digital’
¿Es el teletrabajo una fórmula para la conciliación? ¿Quién y por qué esta pidiendo el teletrabajo? Abordamos en este nuevo ‘Encuentro Yo No Renuncio’ un tema que preocupa especialmente a las mujeres.
¿Es el teletrabajo una fórmula para la conciliación? ¿Quién y por qué esta pidiendo el teletrabajo? Abordamos en este nuevo ‘Encuentro Yo No Renuncio’ un tema que preocupa especialmente a las mujeres.
El evento, ya en la web:
Hemos celebrado un nuevo ‘Encuentro Yo No Renuncio’, impulsado por la Asociación Yo No Renuncio y Fundación Telefónica. En esta ocasión, en el encuentro se ha abordado un tema que preocupa especialmente a las mujeres: ‘Teletrabajo, conciliación y desconexión digital’.
¿Es el teletrabajo una fórmula para la conciliación? ¿Quién y por qué esta pidiendo el teletrabajo? ¿Puede el teletrabajo perjudicar el desarrollo profesional de las mujeres? ¿Somos capaces de desconectar cuando estamos teletrabajando?
Para responder a estas preguntas contamos con la participación de Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial; Raúl Gutiérrez Bolívar, director de Relaciones Laborales de Telefónica España; Margarita Álvarez, fundadora de Working for Happiness y ex presidenta del Instituto Coca cola de la Felicidad; y Quique Gonzalo, fundador de Kenso y Hightrack. La presidenta de la Asociación Yo No Renuncio y fundadora del Club de Malasmadres, Laura Baena, fue la encargada de moderar el debate.
La asociación registró en el Ministerio de Trabajo y Economía Social su propuesta de teletrabajo, participando en la consulta pública abierta por el ministerio. El colectivo apuesta por un teletrabajo con perspectiva de género, que no invisibilice a las mujeres en el mercado laboral, y que a la vez permita conciliar vida familiar y laboral. Uno de los principales temores es que, como ya sucede con la reducción de jornada, la opción de acogerse al teletrabajo sea una opción mayoritariamente de mujeres madres, lo que puede traducirse en un freno a la carrera profesional; por ello, es fundamental que sea una medida atractiva también para los hombres, siendo una oportunidad para avanzar en la corresponsabilidad dentro y fuera de los hogares.
Este encuentro fue interpretado a LSE, y se ha podido seguir en streaming en abierto en nuestra web y en redes con el hashtag #DesconexiónDigital.
Posteriormente, se pueden disfrutar en nuestra mediateca y también como pódcast en las principales plataformas.
Carme Artigas @carmeartigas
Es empresaria y directiva española, reconocida experta en Big Data, Inteligencia Artificial e innovación tecnológica, con más de 25 años de experiencia en el sector tecnológico. En 2006 co-fundó Synergic Partners, empresa pionera en Big Data a nivel europeo, que fue adquirida por Telefónica a finales de 2015, donde siguió como CEO hasta la integración total de la empresa en el grupo a finales de 2018. Desde el 2019 y hasta su nombramiento como Secretaria de Estado, se ha dedicado al asesoramiento estratégico de alto nivel en consejos de empresas internacionales. Nombrada por la Universidad de Stanford (California) embajadora “Women in Data Science (WIDS)”. Ha sido reconocida por la revista de negocios norteamericana “Insight Success” como la única española entre las 30 directivas más influyentes y con mayor proyección internacional. Está entre las primeras mujeres del mundo en el negocio de los datos y viene dispuesta a cambiar las cosas desde el sector público para hacer que España ocupe el lugar que le corresponde en el cambio tecnológico y la transición digital.
Margarita Álvarez @MAPdeZabalza
Conferenciante y escritora, ha sido nombrada por Forbes como una de las 50 Mujeres más Poderosas de España. Además, ha sido elegida como una de las TOP 100 mujeres más influyentes de España y una de las 10 directivas más influyentes los últimos tres años. La trayectoria profesional de Margarita Álvarez está marcada por una idea: conseguir que la felicidad sea considerada un tema relevante en todos los ámbitos de la vida. Sus pasos, vinculados durante quince años a Coca-Cola, la llevaron a desempeñar diversos cargos en la compañía, como la presidencia del Instituto Coca-Cola de la Felicidad.
Raúl Gutiérrez Bolívar
Director de Relaciones Laborales en Telefónica España, tiene más de 20 años de experiencia profesional en el ámbito de recursos humanos. En Telefónica España ha ocupado diferentes puestos de responsabilidad, tales como director de Organización, Compensación y Gestión de Talento. Es un apasionado de las personas y del mundo empresarial. Natural de Granada, casado y padre de 3 hijos. Es psicólogo, máster en RRHH y Organización por ESIC, Global Management Program por IESE y coach por la escuela americana Coaching Training Institute (CTI).
Quique Gonzalo
Fundador de Kenso y Hightrack, ha fundado, dirigido o participado en una decena de proyectos con una visión internacional, en empresas relacionadas con el desarrollo, la tecnología y HR. Comenzó su carrera en HP como HR Business Partner; director de Recursos Humanos para Iberia de Applied Biosystems; o director de Life Technologies, cargos que le dieron la posibilidad de liderar equipos internacionales en ciudades como San Francisco o Manchester. En 2011 fundó KENSO, empresa de formación y desarrollo centrada en Productividad Personal. En 2012 creó Hightrack, la aplicación española de productividad líder a nivel mundial con más de 50.000 usuarios, premiada por Google, Facebook, Microsoft y del Ayuntamiento de Madrid como la mejor Startup del año 2015.
Laura Baena @LauraBaenaFdez
Fundadora del Club de Malasmadres, creativa publicitaria y comunicadora nata. Laura Baena lidera una comunidad que ya aglutina a más de un millón de seguidoras. El Club de Malasmadres nace en 2014 con el objetivo de desmitificar la maternidad y romper con el mito de la madre perfecta. Lucha por un nuevo modelo social de madres, que no quieren renunciar a su carrera profesional y tampoco quieren renunciar a ver crecer a sus hijos e hijas. Laura Baena preside también la Asociación Yo No Renuncio, que lucha por implantar medidas a favor de la conciliación. Entre otros reconocimientos, Laura Baena fue elegida una de las TOP 100 Mujeres Líderes de España en 2016, 2018 y 2019, pasando a ser TOP 100 honorífica con solo 38 años. En 2021 fue Premio Meridiana de la Junta de Andalucía.
Con la colaboración de: